50代で副業→起業で早期退職！

50代会社員のあなたは、今こそ「お金を稼ぐ」ことに注力を！はっきりとわかりました。50代の会社員は、とにかく「お金を稼ぐ」ことにフォーカスして行動しないといけません。人が人として生きていくために必要なことは、お金を稼ぐこと以外にもたくさんあ...

給料以外の手段でお金を稼ぐ第２段。スマホにアプリをダウンロードして、口座を新規開設すると1,000円もらえるキャンペーンをやっている銀行があります。「みんなの銀行」といいます。口座開設をする時に、紹介コードを入れてください。それだけでもれな...

自分で稼ぐ。その実感を得るために、私はセルフバックで５万円を稼いでみました。セルフバックは、継続的なビジネスにはなりません。だから、会社勤めしている人たちは手をつけない。一方、フリーランスの人たちは、こうした仕組みにまずはトライする。そして...

「あなた、何ができますか？」この問いに明確に答えられるようになる。それが、50代会社員が副業前にまずすべきことです。そのためには自分の強みをまず３つ書き出すことです。そしてその強みを商品に見立てて売り文句（キャッチコピー）を考えてみましょう...

今、あなたが勤める会社の業績はいかがですか。働き始めた20年以上前と、社内の風土に変化はありますか。私の会社は変わりました。経費は使えない、残業はできない、けど仕事は増えている。。。だから若手から中堅、シニアまで疲弊しています。そんな変化の...

役職定年とは、大体55才になると責任ある役職から自動的に降りるという人事制度です。ただ55才になると管理能力が低下することが科学的に証明されたという事実はないようです。役職定年は必要な制度目線を会社側に設定してみます。定年制度が70才に近づ...

前回の「振り返り編」では、80年代、90年代に新卒で入社した世代が抱える現在の状況を整理しました。そんな40代後半から50代が抱える課題は一体何なのでしょうか。50代の問題は役割と実態のギャップ成果評価や厳しい昇格審査を経験していない50代...

巷では、「50代になるとキャリアの停滞感に襲われるようになる」なんて話をよく見かけます。職場の年齢構成の変化から、昭和・平成の時代の50代と比較すると、そんな悩みを抱える人が増えているようです。たしかに時代の変化で、年功序列から成果主義に大...

50代のあなたは、数年後に訪れる定年を意識しているでしょうか。「高年齢者雇用安定法」は90年代から改正を繰り返し、昨年は70歳まで働く機会の確保を努力義務として企業に示しました。これを眺めると、55歳で定年になった昭和の時代から考えると実に...